Los integrantes del Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción, aprobaron por unanimidad los Manuales Técnicos de Entrega-Recepción Institucional e Individual del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Zacatecas, siendo este el primer Órgano Autónomo en presentarlos, en cumplimiento a lo previsto por el artículo 31, fracción IV de la Ley de Entrega Recepción del Estado de Zacatecas.

En la presentación de los Manuales, que se efectuó en la Cuarta Sesión Extraordinaria del Comité Coordinador, y a la que asistieron los integrantes del Comité de Participación Ciudadana, del Consejo Consultivo y Órganos Internos de Control de los Organismos Autónomos,  la Magistrada Presidenta Raquel Velasco Macías, afirmó que la Entrega-Recepción es un proceso de información y de comprobación que abona a la transparencia y rendición de cuentas.

Los servidores públicos salientes tienen que rendir cuentas de su gestión, entregar todos los insumos, documentos, cuentas bancarias, activos, que hayan utilizado para desempeñar su función, y de esta manera poder evaluarla en cuanto a su calidad y así ser sometidos al escrutinio público, dijo.

Velasco Macías reconoció que en Zacatecas se cuenta con un marco jurídico nuevo, la Ley de Entrega-Recepción del Estado de Zacatecas fue diseñada con procesos más eficientes, de cara a proporcionar certeza sobre los recursos humanos, materiales y financieros. Reconoció el apoyo del Auditor Superior del Estado de Zacatecas, Raúl Brito Berúmen y del Presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Armando Ávalos Arellano, para que el Órgano Interno de Control del Tribunal, estuviera en condiciones de presentar el Manual Técnico Individual, que se discutió y aprobó previamente en la Sesión Ordinaria de Pleno del día dos de julio de la presente anualidad.

Por su parte el Auditor Superior, Raúl Brito Berúmen, agradeció la invitación que le hiciera el Tribunal desde hace algunos meses, para que personal jurídicamente capacitado, participara de manera institucional en el diseño y elaboración de los Manuales Técnicos de Entrega-Recepción Institucional e Individual.

Dijo que gracias a la apertura al debate, al intercambio de ideas, puntos de vista y a esa vocación de trabajo en equipo que siempre han manifestado, como continuación a los trabajos de la ambiciosa transformación penal y administrativa que se gestó a partir de la reforma constitucional del 27 de mayo de 2015, por lo que se modificaron, adicionaron y derogaron diversas disposiciones en materia de combate a la corrupción.

Guadalupe, Zac.– A través de la Unidad de Fomento y Capacitación para el Empleo de la Subdirección de Desarrollo Económico, actualmente se ofertan 2 mil 670 vacantes en diferentes empresas del municipio, y es por indicación del presidente municipal de Guadalupe, Julio César Chávez, que se pone al alcance de la gente que busca emplearse, la información necesaria para que ocupe alguna plaza de trabajo disponible.

Por medio de dicha Unidad ha sido posible colocar a más de 500 personas en alguna empresa de la localidad, dándoles la oportunidad de desarrollar sus habilidades competitivas y percibir ingresos que les permitan mejorar sus condiciones de vida.

El módulo de reclutamiento funge como vínculo a través del que las empresas pueden ofertar vacantes para que la ciudadanía que está en busca de un empleo se acerque, y de acuerdo a su perfil, sea canalizado para ocupar alguna vacante acorde a sus aptitudes.

Las vacantes que actualmente se ofertan son para cubrir áreas de operatividad en las empresas de APTIV II, YUSA Autoparts, TACHI-S México, WIZZ, Liverpool, Soriana, Aurrera, Sears, Suburbia, Walmart, Sam’s, Lear Corporation, entre otras.

Zacatecas, Zac.- Con la convicción de trabajar por un gobierno de calidad, el alcalde Ulises Mejía Haro se reunió con colaboradores del Ayuntamiento de Zacatecas en el marco del programa “Café con tu Alcalde” para escuchar sus propuestas que contribuyan a mejorar el servicio a la ciudadanía con eficiencia y eficacia.

En este ejercicio de retroalimentación realizado semanalmente, el alcalde capitalino reconoció a sus colaboradores como la fuerza que hace posible un gobierno de calidad y aprovechó el espacio de diálogo para escuchar sus propuestas y analizar diferentes alternativas que den una respuesta más eficaz a la población sobre las solicitudes que se atienden de manera cotidiana en el Ayuntamiento.

El alcalde Ulises Mejía Haro destacó que estas reuniones, cuyos resultados se han reflejado en mejoras implementadas en las diferentes áreas de la administración pública, continuarán de manera permanente para garantizar una retroalimentación que contribuya a garantizar mayor eficacia y eficiencia en los diferentes servicios que se ofrecen desde el Ayuntamiento de Zacatecas.